TITRE PRO Gestionnaire de Paie (GP) – F/H

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La formation
en bref

Public visé Tous publics
Rythme Temps plein
Durée en centre 600 heures
Nombre de participants 15 participants maximum

Présentation
Contenu
Modalités
Admissions et financement
Infos pratiques

Mis à jour le 1 juillet 2024

La formation
en bref

Public visé Tous publics
Rythme Temps plein
Durée en centre 600 heures
Nombre de participants 15 participants maximum

Présentation

Vous souhaitez développer vos compétences ? Changer de métier ?

Objectifs
professionnels

Obtenir le Titre professionnel Gestionnaire de paie

À l’issue de la formation, l’apprenant sera capable d’assurer les activités suivantes :

Réaliser les travaux de paie à l’aide d’un logiciel dédié
Vérifier des données en fonction de la législation, des conventions collectives et des contrats de travail applicables
Effectuer une veille technique sur les évolutions réglementaires et jurisprudentielles
Effectuer les déclarations sociales

Le gestionnaire de paie exerce son activité au sein d’un service spécialisé en collaboration avec d’autres professionnels (juristes, informaticiens). Il est en relation avec les services juridiques, ressources humaines, comptabilité et les salariés de l’entreprise.

Il traite avec les organismes sociaux (URSSAF, CPAM, caisses de retraite, médecine du travail, inspection du travail) et les sous-traitants (conseils juridiques, experts comptables, sociétés prestataires de services). Il peut exercer dans différents contextes : moyenne ou grande entreprise, société de service de gestion de la paie ou cabinet d’expertise-comptable (pôle social).

Profil des
intervenants

Formateurs habilités, issus de la sphère professionnelle, expérimentés dans la formation pour adultes

Les plus

Taux de satisfaction : 79%

Taux de réussite février 2023* : 92,9% (* dont 3 validations partielles)

Taux d’insertion : 77%

Contenu

ENSEIGNEMENT EN CENTRE

CCP
CCP 1 – Réaliser la gestion administrative, juridique et la présentation des bulletins de paie : Traiter les informations pour déterminer la rémunération brute / Garantir les calculs des cotisations sociales en paie / Traiter les informations impactant la rémunération nette
CCP 2 – Valoriser en paie les évènements de la vie professionnelle : Évaluer les évènements particuliers liés au temps de travail / Gérer les informations juridiques et sociales lors du départ / Contrôler les données issues du traitement de la paie

FORMATION EN ENTREPRISE

Elle s’exerce généralement en cabinet comptable ou dans le service ressources humaines d’une entreprise
Un formateur référent planifie un suivi pour évaluer la progression du stagiaire et identifier les éventuelles difficultés auxquelles il est confronté. Formateur et tuteur définissent ensemble le travail de réflexion et de réalisation qui sera mené par le stagiaire

Modalités pédagogiques

Animation interactive alternant apports théoriques et pratiques
Travaux de groupe en mode projet
Cours en présentiel & distanciel
Salle informatique équipée du progiciel de paie EBP et d’une suite bureautique
Formation modularisée et individualisée : chaque apprenant travaille individuellement à l’aide de supports de cours avec assistance d’un formateur qualifié

Modalités
d'évaluation

Mises en situation professionnelles reconstituées à partir de situations réelles
Évaluation tout au long de la formation

Validation

Titre professionnel Gestionnaire de Paie, de niveau 5 (Bac+2) délivré par le Ministère du Travail, de la Santé et des Solidarités
Accessible par capitalisation de certificats de compétences professionnelles (CCP)

Possibilité de validation par blocs
de compétences

Oui

Possibilité
d'aménagement du parcours

Oui

Poursuite de parcours

Entrée dans la vie active :

Gestionnaire paie
Collaborateur paie
Gestionnaire paie et administration du personnel
Gestionnaire RH spécialisé paie

Poursuite d’études :

Possibilité de préparer un diplôme, titre ou certification de niveau 2

Le récap'

Niveau d'entrée Niveau 4 - BAC
Niveau de sortie Niveau 5 - BAC +2
Certification Oui
Durée en centre 600 heures
Durée en entreprise 245 heures
Entrée sortie permanente Non

Admissions et financements

Conditions d'entrée et prérequis

Être titulaire diplôme de niveau 4 (niveau baccalauréat)
Capacité à la relation et au dialogue
Respect de la confidentialité exigé
Appétence pour les travaux de recherche et capacité à travailler de manière autonome
Projet professionnel validé

Délais et modalités d’accès

Réunion d’information collective, test de sélection et entretien individuel. Dossier de candidature avec CV et lettre de motivation.

Financements possibles

Coût horaire individuel maximum : 13 €/heure. Prix net de toutes taxes
Tarif public donné à titre indicatif, hors accord négocié, modulable en fonction du projet et du statut du candidat. Pour une réponse sur mesure : nous contacter. Organisme non assujetti à la TVA

Financements multiples : Compte Personnel de Formation (CPF), Projet de Transition
Professionnelle, entreprise/OPCO, individuel. Possibilité de prise en charge totale ou partielle du
coût de la formation en fonction du projet et du statut du candidat : nous consulter.

Infos pratiques

Réseau

GRETA ALSACE SUD (GAS)
74 rue de Logelbach
68000 COLMAR
contact@greta-alsace-sud.com
03 89 22 92 22
www.greta-alsace-sud.com

Référent handicap

Toutes nos formations sont accessibles à la candidature de personnes en situation de handicap. Nos référents handicap sont à votre écoute pour l’analyse de vos besoins spécifiques et l’adaptation de votre formation.

Codes réglementaires

Code RNCP : 37948
Formacode : 32688
Code NSF : 315t
Code ROME : M1503, M1203

Je suis intéressé par
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