Formation Conseiller Emploi Formation et Insertion (CEFI)

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La formation
en bref

Public visé Salarié, demandeur d'emploi, organismes publics et privés. Reconversion professionnelle vers le métier de CEFI, conseiller emploi formation, coordinateur pédagogique...
Rythme Temps plein
Durée en centre 441 heures

Présentation
Contenu
Modalités
Admissions et financement
Infos pratiques

Mis à jour le 21 juin 2024

La formation
en bref

Public visé Salarié, demandeur d'emploi, organismes publics et privés. Reconversion professionnelle vers le métier de CEFI, conseiller emploi formation, coordinateur pédagogique...
Rythme Temps plein
Durée en centre 441 heures

Présentation

Objectifs
professionnels

Le Conseiller Emploi Formation Insertion (CEFI) accompagne les publics touchés par les difficultés du marché du travail. Pour cela, il propose un accompagnement personnalisé visant à favoriser l’insertion sociale et professionnelle.

Parmi ses principales missions :

Accueillir, diagnostiquer, informer, orienter et accompagner dans la construction d’un plan d’action et la réalisation d’un parcours d’insertion.
Jouer un rôle de médiateur entre les personnes accompagnées et les partenaires économiques

Le CEFI évolue au sein d’associations, de collectivités territoriales, d’organismes publics, de missions locales, d’entreprises de travail temporaire ou d’organismes de protection sociale.

Profil des
intervenants

Formateurs professionnels expérimentés

Les plus

Taux de réussite : 88%

Taux d’insertion : 100%

Contenu

Bloc de compétences 1 :
Construire et entretenir un réseau de partenaires pour l’accompagnement social et professionnel
Construction d’un projet d’insertion : travailler sur le projet professionnel
Mener des entretiens et des ateliers collectifs dans l’accompagnement : posture, limites et réflexivité
Accompagner des publics en situation de précarité ou d’exclusion
La motivation : une composante essentielle du projet
L’ADVP : une approche éducative en orientation
19 jours de formation (dont 3 jours à distance) soit 138 heures au maximum + 35 heures d’accompagnement au maximum pour la préparation à la certification
Bloc de compétences 2 :
S’approprier les modes d’organisation des entreprises pour favoriser l’insertion des publics
La relation entreprise dans le travail d’accompagnement vers et dans l’emploi : les modalités de rapprochement entre insertion et économie
Les mesures et dispositifs d’accès et de maintien dans l’emploi
Les mesures et dispositifs d’accès et de maintien dans l’emploi – Intégration et mesures de non-discrimination – focus sur le réseau du handicap
Projet et partenariat : analyse stratégique et conditions de réussite
Analyse du travail : référentiels de compétences, compétences transversales – méthodologies d’observation du travail, AFEST (action de formation en situation de travail)
Echanges de pratiques
15 jours de formation (dont 1 jour à distance) soit 105 heures au maximum + 35 heures d’accompagnement au maximum pour la préparation à la certification. Un stage en entreprise de 35 heures est également à réaliser pour ce bloc de compétences.

Bloc de compétences 3 :
Conduire un projet
Diagnostic de territoire
Formaliser un projet sous forme de mindmap
Ingénierie financière d’un projet ou d’une formation
Projet et stratégie de communication
Renforcer sa posture professionnelle pour gagner en efficacité et en sérénité
14 jours de formation soit 98 heures au maximum + 35 heures d’accompagnement au maximum pour la préparation à la certification

Modalités pédagogiques

Expositive, active, participative
Travail à distance sur la plate-forme Moodle pour la formation conseil appui AFEST
Forte alternance tout au long de la formation (2 jours par semaine en moyenne en centre de formation)
La majeure partie des modules est organisée en présentiel, le module conseil appui en AFEST est organisé en 100% distanciel
Le calendrier des modules de formation est organisé de façon chronologique selon les 3 blocs de compétences. Pour chaque validation de bloc de compétence, un jury est organisé pour valider le mémoire déposé
La formation étant construite de façon modulaire, le parcours peut ainsi être aménagé selon les besoins et/ou parcours antérieurs de l’apprenant

Modalités
d'évaluation

Certification Conseiller Emploi Formation Insertion (niveau 5) – inscrite au RNCP sous le code 332 T

La certification est composée de trois blocs de compétences. Elle s’obtient par la validation de chaque bloc, complétée par un entretien final devant un jury. Chaque bloc est validé par une production écrite, évaluée par le jury au regard d’un tableau de compétences spécifique à chaque bloc :
– Les blocs 1 et 2 font chacun l’objet d’un mémoire professionnel de 30 pages sur une thématique en lien avec le bloc
– Le bloc 3 fait l’objet de la production d’un schéma heuristique présentant un projet, assorti d’un dossier complémentaire de 5 pages

L’obtention de la certification s’évalue par un entretien final devant un jury, avec la validation du dernier bloc de compétences.

Par la voie de la validation des acquis de l’expérience (VAE)

Un dossier de demande de validation des acquis de l’expérience est complété et étudié par le jury. Un entretien devant le jury (en présentiel ou visioconférence) est organisé pour évaluer les compétences du candidat au regard du référentiel de la certification.

Dans le cas d’une visioconférence, le candidat est invité à se rendre au DAVA (Dispositif Académique de Validation des Acquis) de son académie avec qui la visioconférence est organisée.

Modalités
de suivi

Télécharger la fiche formation CEFI :

Fiche Produit 2024 – Conseiller Emploi Formation Insertion- CAFOC Strasbourg

Télécharger les fiches descriptives par Blocs de Compétences :

Fiche Produit – BC1 2024 CEFI – CAFOC Strasbourg

Fiche Produit – BC2 2024 CEFI – CAFOC Strasbourg

Fiche Produit – BC3 2024 CEFI – CAFOC Strasbourg

Validation

Certification professionnelle de conseiller emploi formation insertion (certification professionnelle de niveau 5 inscrite au RNCP – Code 332T – JO du 27 mai 2015 – Arrêté du 6 mai 2015) – France Compétences date de décision le 23/07/2020
Chaque bloc de compétences est évalué sur la base d’un mémoire professionnel. La certification s’obtient par la validation des 3 blocs de compétences et d’un entretien final avec le jury.
La certification s’obtient par la voie de la formation ou par la voie de la VAE.

Possibilité de validation par blocs
de compétences

Oui

Possibilité
d'aménagement du parcours

Oui

Poursuite de parcours

Métiers visés :

Conseiller en insertion
Chargé d’accompagnement social ou professionnel
Conseiller emploi
Formateur en insertion
Educateur chargé d’insertion
Conseiller mobilité
Accompagnateur socio-professionnel

Le récap'

Niveau d'entrée Niveau 4 - BAC
Niveau de sortie Niveau 5 - BAC +2
Certification Oui
Durée en centre 441 heures
Durée en entreprise 35 heures
Entrée sortie permanente Non

Admissions et financements

Conditions d'entrée et prérequis

Formation en cours d’emploi ou en tant que stagiaire dans une structure d’accueil
Avoir des activités professionnelles en lien avec les contenus de formation
Avoir un niveau 4 (BAC) et exercer une activité de conseil et d’accompagnement de publics vers l’insertion

Délais et modalités d’accès

Sur dossier et entretien, Inscription validée dès retour d’une convention signée au moins 2 semaines avant le démarrage de la session

Financements possibles

Plusieurs financements possibles : CPF – Entreprise – OPCO – Individuel

Infos pratiques

Strasbourg

Tarif Parcours complet : 7072€ I Bloc 1 : 2042€ I Bloc 2 : 2788€ I Bloc 3 : 2142€)
Par la VAE : 400€ comprenant les frais de recevabilité et de jury
Localisation
Contact formation Patricia LEJEUNE Coordonnatrice 06 98 86 49 17 patricia.lejeune@gip-fcip-alsace.fr